Fauza Nanda Tufailah

JELASKAN YANG DIMAKSUD MANAJEMEN Manajemen  adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.  Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.  Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. FUNGSI - FUNGSI MANAJEMEN Fungsi manajemen  adalah  elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan . Fungsi manajemen   pertama kali diperkenalkan oleh seorang industriali

Jelaskan apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)! Manajemen sumber daya manusia , disingkat   MSDM , adalah suatu ilmu   atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan   sumberdaya    (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu  secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan ( goal ) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.   MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah   manusia   - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.   Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti  p sikologi ,  s osiologi , dll. Jelaskan Fungsi Manajerial dari MSDM! FUNGSI MANAJERIAL Fungsi manajerial yang terdiri dari : Perencanaan Bagi manajemen sumber daya manusia, perencanaan berarti penentuan terlebih dahulu suatu program manajemen sumber daya manusia yang akan membantu mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Pengorganisasian Organisasi

Jelaskan apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)! Manajemen sumber daya manusia , disingkat   MSDM , adalah suatu ilmu   atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan   sumberdaya    (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu  secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan ( goal ) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.   MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah   manusia   - bukan mesin - dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.   Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti  p sikologi ,  s osiologi , dll. Jelaskan Fungsi Manajerial dari MSDM! FUNGSI MANAJERIAL Fungsi manajerial yang terdiri dari : Perencanaan Bagi manajemen sumber daya manusia, perencanaan berarti penentuan terlebih dahulu suatu program manajemen sumber daya manusia yang akan membantu mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Pengorganisasian Organisasi

Jelaskan tentang pengertian Organisasi sebagai Badan maupun sebagai Terstruktur Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya , sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama . James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama . Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suat